La otra esperanza de Quebec

Un millar de catalanes busca empleo en 35 empresas de la provincia canadiense

El principal obstáculo de los candidatos es su escaso dominio del francés

A sus 33 años Marta Vilar ha vivido en Francia, Bélgica y Siria. Ahora, con pareja e hijo, se plantea marchar a Quebec. “Dos o tres años, hasta que pase la crisis”, afirmaba ayer mientras aguardaba para poder informarse sobre la posibilidad de encontrar un empleo como asistente social en la provincia canadiense. Vilar estudió Traducción e Interpretación y Educación Social y ahora está en el paro; su pareja es maquetista pero se gana la vida como camarero. Y ahora, para cruzar el Atlántico, solo pide dos condiciones: “Mejorar la calidad de vida y un salario por encima de los 1.300 euros mensuales.

Como ella, un millar de personas se acercaron ayer al hotel donde se reunían 35 empresas quebequesas interesadas en reclutar personas dispuestas a emigrar a cambio de empleo y nuevas experiencias. Quebec no era ayer la esperanza de un modelo político; solo esperanza laboral ante una creciente e imparable tasa de paro.

El plan de contratación internacional impulsado por su Gobierno ya se ha probado con resultados positivos en París, donde la convocatoria se ha repetido en seis ocasiones, pero la de ayer era la primera vez que llegaba a Barcelona. Ahora ofrecen 996 vacantes que cubrirán con el encuentro en Barcelona y con otro similar que celebrarán en diciembre en París. “Lo único que separa a los dos lugares donde se celebra la jornada es el dominio del idioma”, señalaba Abdellah El Mezem, responsable de promoción de la Oficina de Inmigración del Quebec en París.

El dominio del francés es indispensable para ser candidato y algunas empresas ya sacaron algunas conclusiones sobre ese punto: “Había gente que aseguraba tener un buen nivel cuando concertó las entrevistas que ahora se ha visto que no era así”, afirmaba El Mezem y confirmaban algunos de los entrevistadores presentes en la sala. Un grupo de jóvenes intérpretes sacaba de apuros a más de uno. Pero más allá del obstáculo idiomático, el perfil de trabajador catalán se considera preparado, competente y con tan buen saber hacer como cualquier otro.

El tráfico de currículos fue constante durante toda la jornada. A partir de ahí el proceso de selección no será corto. En la mesa de la aseguradora Standard Life aseguraban que entre la entrevista de ayer y la selección definitiva no pasarán menos de seis meses, a lo que se tendrán que añadir los trámites de las autoridades de inmigración de Quebec.

“Prefiero quedarme que irme, pero mi empresa cierra”, dice un aspirante

Fuera, a la salida del hotel, un ingeniero de telecomunicaciones de 45 años fumaba un pitillo entre una tanda de entrevistas y la siguiente. “Prefiero quedarme que marcharme, pero la empresa en la que trabajo cerrará a finales de año y soy consciente de que la experiencia de vivir en otro país es muy importante” aseguraba, convencido de que era una oportunidad también para sus dos hijos de 7 y 9 años. “Lo que me da pena es por los abuelos”, indicaba con una sonrisa de circunstancias, admitiendo que no les ha dicho todavía que está dispuesto a irse a vivir a 5.500 kilómetros de distancia porque “me tengo que espabilar”.

Las profesiones más requeridas por las empresas presentes en Barcelona eran de analista web, gestores de programa, ingenieros, maquinistas, soldadores y profesores del sector sanitario, especialmente enfermeras. Esa última era la cola más larga que se podía ver en el hotel. Una de las aspirantes, Maria Antònia Freixa, de 40 años, no era la primera vez que participaba en una jornada similar. También estuvo en las jornadas que la región alemana de Rin-Neckar organizó en el Instituto Goethe de Barcelona el pasado mes de julio con el mismo objetivo de captar personal catalán. Los motivos de sus insistencia: su empleo en el Hospital del Mar se ha reducido sustancialmente en poco tiempo. De ocho horas ha pasado a tener una jornada de solo 2,2 horas.

La consultora Dexter IT aterrizó ayer en la capital catalana con solo tres vacantes por cubrir. Olivier Laquiote, su representante, efectuó una decena de entrevistas y creía haber dado “solo” con una persona que casaba con el perfil que buscaba, a la espera de lo que pueda ocurrir en Francia. ¿Merece la pena desembarcar en Europa para contratar a tres personas? “Buscamos un perfil muy concreto y en Quebec, con solo siete millones de habitantes, se está produciendo una competencia muy intensa para encontrar trabajadores capacitados”, respondía.

Inés Martínez de Albornoz, de 32 años, abandonó la sala con las manos casi vacías. Bióloga y pasajista, de su especialidad no habían vacantes y tan solo le pudieron aconsejar que visitara una página en la que buscar trabajo en el país. No es la primera vez que intenta buscar una salida al paro por la vía área. Ya envió currículos a Canadá y Francia para buscar trabajo. “Recibí respuesta, pero negativa.”

fuentes http://ccaa.elpais.com

El 33% de los titulados doctores se van a trabajar al extranjero

Una tercera parte de los doctores se van a trabajar al extranjero, repartidos entre Europa y el resto del mundo, mientras que un 60% se queda en Catalunya y apenas un 10% se va a otras partes de España. Ese dato, que refleja las dificultades de encontrar trabajo en España, surge del Análisis de la inserción laboral de los doctores por la Universitat Pompeu Fabra (1990-2011), concluido recientemente.

No es el único dato relevante. El estudio entre los doctorados en la UPF indica un cambio de tendencia a partir del año 2005, poco antes de la crisis. Quienes se doctoraron antes de esa fecha optaron preferentemente por buscar trabajo en la universidad, en el 66% de los casos. Los doctorados más recientes han buscado más en entidades privadas, fundaciones y consorcios, ya sea en empresas o centros de investigación, en un 55% de los casos; los doctores empleados en la universidad entre el 2005 y el 2013 se quedaron en el 44%, veinte puntos por debajo de los doctorados entre 1990 y 2005. Otro estudio del 2009 indicaba también que el 47% de los doctores europeos trabajaba en la universidad.

El estudio tomó como referencia los 878 doctorados que había a 31 de diciembre del 2011 desde aquella primera tesis que el profesor Josep Mir defendió en la UPF el 21 de marzo de 1991 (El sistema español de competencias locales y la reforma del régimen local en Cataluña, dirigida por el excatedrático y entonces rector Enric Argullol). Se pudo contactar con un 82% del total de doctores y 399 contestaron la encuesta que se les hizo llegar por correo electrónico. La respuesta se considera alta y probablemente se explica por ese 85% que asegura que volvería a realizar estos estudios.

Además de la alta ocupación de los doctores, destaca también una estabilidad contractual (74% tiene contratos de larga duración) superior a la media española y catalana. La escala salarial de los doctores muestra que el 75% se sitúa por encima de la media salarial de la población trabajadora. Un 20% declara unos ingresos por encima de los 50.000 euros anuales. Otro elemento relevante es que los doctorados más antiguos tienen en general sueldos más altos. Eso significa, dice el vicerrector de Estrategia y Calidad Institucional de la UPF, Miquel Oliver, que "los programas de doctorado generan unos profesionales altamente capacitados, aunque a menudo no reciben la atención que merecen".

La Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya, en un estudio del 2008, daba también un porcentaje de ocupación del 97% entre los doctores, sin embargo no ofrecía datos de cuantos trabajan en el extranjero.

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Postal de navidad

Más de tres generaciones celebraron el 67º aniversario del Casal de los catalanes

El Centre Català de Caracas (CCC) celebró su 67° Aniversario el pasado 14 de abril. Para festejarlo, el Consejo Directivo, presidido por Teresa Bergé i Nogueira de Amaya, organizó una reunión entre socios y amigos de la entidad, que además brindaron por la proclamación de la República de Catalunya. 
Para recibir a los invitados, Teresa Bergé i Nogueira y Óscar Álvarez Serra, vicepresidente, ofrecieron unas palabras, simultáneamente en castellano y català. “Es un placer recibir a socios e invitados especiales, nos reunimos  para conmemorar dos hechos históricos que marcan nuestra vidas como hijos, nietos y amigos de  esta Comunidad Catalana”. Comentaron también la importancia de la fecha, “la proclamación abrió una nueva página en la autonomía catalana”.
En 1945, 14 años después del 14 de abril de 1931 –cuando el líder catalanista Francesc Macía, desde la barcelonesa Plaza de Sant Jaume y luego desde el Palacio de la Generalitat, proclamó la República Catalana como Estado integrante de la Federación Ibérica–, y bajo la presidencia del doctor August Pi i Sunyer, “un grupo de catalanes lograron materializar la Asociación Civil Centre Català de Caracas. En nuestra memoria están todos los socios que han ayudado y contribuido con la historia de este Centro”, destacaron.
“Hoy el Centre Català de Caracas celebra un nuevo aniversario, en nuestra memoria están todos aquellos socios que han ayudado a engrandecer y a contribuir el prestigio de nuestro Centre Català”, aseguraron, al tiempo que reconocieron: “…todas las juntas directivas han colaborado moralmente y materialmente para llegar a donde hemos llegado”. 
“El Centre Català de Caracas ha sido el marco para fomentar en sus miembros lazos de hermandad y amistad a través de las actividades sociales, culturales y deportivas, logrando divulgar las costumbres y tradiciones catalanas”, agregaron.
“Estos 67 años son una lección en el tiempo para todos nosotros, debemos seguir unidos y abrir paso a nuevas generaciones con la finalidad de que nuestro Centre Català perdure por muchísimos años más. –Aquests 67 Anys són una lliçó en el temps per a tots nosaltres hem de seguir units i obrir pas a noves generacions amb la finalitat que el nostre Centre Català perduri per moltíssims anys–”.
Las palabras de la presidenta y el vicepresidente terminaron, al unísono del público con un: “¡Visca Catalunya!, ¡Visca Venezuela! ¡Visca el Centre Català!”.
Luego de las breves pero emotivas palabras de bienvenida, la hermosa pubilla, Karen Díaz Franco, entregó a los ex presidentes e invitados especiales un reconocimiento. Adriana Ferreres de Bermúdez recibió el reconocimiento como expresidenta de la entidad durante tres períodos (2005-2006, 2006-2007 y 2007-2008); Manel Álvarez Cabanyes (2008-2009) –ausente–, Joan Manuel Mainou Oro (2009-2010, 2010 y2011), que lo recibió su esposa, Mariana de Mainou; y Rosina Serra de Álvarez, presidenta anterior, (2011-2012) –ausente–. Asimismo, Brindis Álvarez García, jefe de Gestión de la Consejería de Empleo y Seguridad Social; y Richard Barreiro y Olmedo, cónsul honorario de España en el estado Anzoátegui y director del Semanario ‘Magazine Español’, fueron también galardonados con el escudo del Centre Català de Caracas, finamente grabado en ‘Cristal de Bohemia’.
Acto seguido, los asistentes disfrutaron del ensamble ‘Galipán Jazz Club’, cuyos integrantes dejaron impresionados a los presentes con la calidad de su voz y la armonía de los instrumentos. 
En familia socios y amigos compartieron una agradable reunión en donde no faltaron las copas de vino y los buenos quesos. Al final de la noche el esperado postre, una tarta típica catalana con una alegoría de la ‘Senyera’ –bandera nacional catalana–, endulzó el paladar de los asistentes, y en donde ‘Galipán Jazz Club’ acompañó en los instrumentos con las notas del “cumpleaños feliz” que fue entonado por la concurrencia.
Junta Directiva, para el período 2012-2013, Teresa Bergé Nogueira, presidenta; Óscar Álvarez, vicepresidente; María Elena Trinker Tolls, secretaria general; Marta Hernández González, vicesecretaria; Rosina Serra de Álvarez, tesorera; y María José Gaona Villalobos, secretaria de Relaciones Públicas. Como vocales: Omaira Rubio Amat, Sonia Jacir Leandro, Álvaro Moncanut Perdomo, Jacques García de Seca, Julio Arvelo Alemán y Johnatan Marini Liberti.

Historia del Centre Català de Caracas
La Asociación Civil Centre Català de Caracas fue fundada el 14 de abril de 1945. Sus socios fundadores fueron 112 personas, en su mayoría exiliados políticos republicanos llegados a Venezuela después de finalizada la Guerra Civil Española (1939). Otro grupo de socios fundadores, minoritario, estaba conformado por inmigrantes catalanes que ya tenían años de residencia en Venezuela. 
Un antecedente de la Asociación fue la Coral Catalana ‘Joan Gols’, fundada en Caracas cinco años antes, que se integró al Centre Català de Caracas, una vez fundado éste.
En la lista de socios fundadores figuran eminentes personalidades catalano-venezolanas, tales como Augusto Pi i Sunyer, fundador del Instituto de Medicina Experimental de la Universidad Central de Venezuela (UCV); Pedro Grases, estudioso de la obra de Andrés Bello; José Vandellós, primer director del Departamento de Estadística y Economía del Ministerio de Fomento; Marco Aurelio Vila, estudioso de la Geografía de Venezuela; José Cruixent, fundador de la Cátedra de Arqueología de la UCV; Abel Vallmitjana, escultor, pintor y estudioso del folclore venezolano. 
En la década de los 50 comenzaron a llegar emigrantes catalanes, los cuales buscaban mejores condiciones de vida de las que la España de la posguerra les podía ofrecer. Muchos de estos inmigrantes fueron engrosando el número de socios del Centre Català de Caracas, el cual se convirtió en obligado punto de referencia de toda la comunidad catalana de Caracas. El Centre no sólo era un sitio de reunión de paisanos, sino que además allí la gente buscaba empleo, ayuda, información entre los catalanes ya establecidos en Venezuela con anterioridad. Además, los emigrantes reencontraban en el Centre Català de Caracas una Catalunya que estaba prohibida en el Estado español después de la Guerra Civil Española.
En el Centre Català se podía hablar en catalán en voz alta, bailar sardanas, celebrar las fiestas patrióticas catalanas, ver ondear la bandera catalana (Senyera) y expresar ideas políticas en libertad.
En la medida que los emigrantes se fueron estableciendo en el país y fueron mejorando sus condiciones económicas, también las instalaciones de la asociación fueron mejorando, se fueron alquilando locales más grandes, hasta que en la década de los 60 se decidió adquirir un local propio, el actual y que había sido la sede del Club Los Palos Grandes.
Los socios del Centre Català periódicamente asisten a los diversos tipos de actividades sociales que allí se desarrollan: Celebración de fiestas patrióticas, representación de obras de teatro catalanas, fiestas bailables, prácticas de deportes diversos, juegos de mesa, asistencia al restaurante, servicio médico, etc. 
A lo largo de 67 años el Centre Català de Caracas ha sido la casa de los catalanes de Venezuela y lo seguirá siendo para ellos y sus descendientes por muchos años más.
FUENTES  cronicas de la emigracion

El Péplum catalán

Si de una cosa se habla en estas elecciones es de profetas y mesías. Más que unos comicios parecen un Péplum con aires bíblicos. Cuando el presidente de la Generalitat, Artur Mas, convocó las elecciones argumentando que se lo había pedido el pueblo en la manifestación de la Diada, desde la oposición ya se le empezó a criticar su discurso mesiánico. Ahora, ya corren por las redes sociales las parodias del cartel de propaganda electoral del candidato de CiU, a quien comparan con el Charlton Heston de Los diez mandamientos. Hasta en TV3 hicieron alusión en su momento almesías Mas en el programa de humor Polònia.

Lo cierto es que todo el mundo quiere ser profeta en su tierra en estas elecciones. Y la verdad es que si hiciéramos caso de todo lo que se dice no podríamos dormir por la noche, ya que, cuanto menos, parece que se va a acabar el mundo. La candidata del PPC, Alicia Sánchez-Camacho, ya ha hablado de las cinco crisis (del euro, de financiación, de la Seguridad Social, comercial y de deuda pública) que se producirían si Catalunya fuera independiente. Esto recuerda a aquello de las plagas bíblicas. Otro ejemplo de las profecías políticas que dominan esta campaña.

Y, en general, todos los discursos que estamos escuchando estos días de todos los candidatos son de este estilo. Unos aluden a Ítaca, otros apelan al Desperta Ferro de los Almogàvers y el lenguaje adquiere una dimensión casi de leyenda o de poema épico. Como digo, es un tono generalizado entre todos los partidos, cada uno a su manera. Y, esto, desde el principio, cuando ya se tildó a estas elecciones como las más decisivas e importantes de la reciente historia de Cataluña.

Pese a que se ha descubierto recientemente en Guatemala el calendario maya más antiguo, quedesmiente que el 21 de diciembre se acabe el mundo, los hay que aún creen que no llegaremos a 2013. O sea, que los que se hayan propuesto dejar de fumar o perder unos kilos a partir del 1 de enero mejor que lo hagan ahora.

Si seguimos con el discurso apocalíptico de nuestros políticos, incluso podríamos relacionar la fecha que daban los mayas del fin del mundo con la constitución del nuevo Govern catalán. Porque, más a o menos, la cosa irá por ahí, una vez que se sepa el resultado de las elecciones el próximo domingo, día 25. Pero, que yo sepa, de momento, aún ningún candidato se ha atrevido a relacionar los malos augurios del calendario maya con lo que pueda pasar en Cataluña… al menos, de momento.

 http://blogs.20minutos.es fuentes

Los jóvenes catalanes que emigran al extranjero aumentan un 30% en tres años

La cifra de jóvenes catalanes de 15 a 34 años que ha emigrado al extranjero ha crecido un 30% entre 2009 y 2012, con 10.430 más este año, en paralelo al aumento del paro entre los titulados universitarios y a la destrucción de puestos de trabajo, según el informe de UGT 'Generación JESP. Jóvenes Emigrantes Sobradamente Preparados'.

El portavoz de las juventudes de UGT de Catalunya (Avalot), Daniel García, ha considerado muy preocupante que Catalunya exporte a profesionales cualificados, viendo como lo que ha invertido en su formación --915 millones de euros para universidades en 2011-- fructifica en otros países, y ha lamentado que España se sitúe a la cola de Europa "en todo, excepto en tasas de paro, temporalidad, salarios y emancipación".

Los jóvenes que han emigrado han pasado de los 35.547 en 2009 a los 45.977 en 2012 --un 9,26% más que en 2011--, y se han dirigido a otros países europeos --en un 42% de los casos-- como Francia, Alemania, Andorra y Suiza; seguidos por los de América del Sur (Argentina, Venezuela y Brasil); América Central y del Norte (México, EE.UU., Canadá y Costa Rica); Asia (China); países de África y Oceanía (Australia).

García ha atribuido la emigración al "desánimo" causado por las altas tasas crecientes de paro juvenil --37,1% en la franja de 16 a 29 años-- y entre los jóvenes universitarios --un 8,27% más que en 2011--, además de la destrucción de un 22,7% de los empleos ocupados por jóvenes el pasado año, que para García difícilmente reaparecerán en el corto plazo.

Ha subrayado que el 14,6% de los jóvenes en paro lo son de larga duración, y que los titulados medios o superiores se ven forzados a aceptar empleos por debajo de su cualificación profesional, lo que explica que la temporalidad juvenil catalana, del 52,9% hasta junio, duplique la media de la OCDE (24,5%).

"Ahora, el mileurista es una persona con suerte", ha añadido en referencia al salario medio para los jóvenes de 18 a 25 años en 2010, que era de 8.433 euros brutos anuales --702 euros mensuales--, frente a los 40.000 de media en el sector industrial alemán.

García ha acusado al Gobierno central y al catalán de desentenderse de los jóvenes, y les ha emplazado a invertir en investigación y desarrollo (I+D) para superar un modelo productivo "absolutamente obsoleto, basado en la construcción y el turismo 'low-cost'", además de reclamar a los partidos que incluyan un plan de rescate para el colectivo en sus programas electorales para los comicios catalanes del 25 de noviembre.

Asimismo, ha pedido el acceso al crédito para las empresas; que las prácticas laborales se remuneren con el salario mínimo, y más recursos económicos y humanos para el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) y las redes de emancipación juvenil, puesto que ésta tasa entre los 16 y los 29 años es del 26,5%, un punto menos que en 2011.

A los empresarios, les ha emplazado a ver a los jóvenes como una inversión en lugar de como un gasto, y les ha llamado a ejercitar el patriotismo empresarial: "Patriotismo es que los jóvenes puedan trabajar y desarrollar su proyecto personal en su país. No podemos repetir los errores de los años 70, con personas que viven en un lugar y tienen el corazón y la mente otro".

Fuentes: http://www.que.es

Más de 10.000 jóvenes catalanes han emigrado en los últimos tres años

En los últimos tres años más de 10.000 jóvenes catalanes han emigrado para trabajar en el extranjero. Vista de cerca, la cifra arroja un goteo que gana en dureza: nueve catalanes al día. Avalot, la agrupaciónjuvenil del sindicato UGT, ha revelado esta mañana lo que ha tachado de “drama social” y que ha bautizado como “generación JESP: jóvenes emigrantes sobradamente preparados”, en un juego de palabras con aquella generación JASP de un anuncio de la década de 1990 que hablaba de “jóvenes aunque sobradamente preparados”.

“Soy editora, en Andorra me lo han dado todo”

Meritxell Martínez (27 años) acabó periodismo y tras las prácticas en TV-3, le dijeron que si quería hacer tele lo intentara en IB3 o Andorra. Mandó un currículum a la televisión andorrana, pasó una entrevista... “y me esperaron, porque tenía un contrato de colaboración”. Es editora de informativos. “La proyección que he tenido aquí ni la hubiera soñado en España. En Andorra me lo han dado todo, incluso en poder adquisitivo he ido aumentando”. ¿Lo malo? “Que esta es una sociedad muy cerrada”.

La fuente de la cifra son los datos de catalanes residentes en el extranjero, que en la franja de 15 y 34 años han pasado de 35.547 en 2009 a 45.977 en la actualidad: 10.430 jóvenes más. El portavoz de Avalot, Daniel García, ha explicado que los jóvenes representan la cuarta parte de los catalanes que han emigrado y que el aumento de emigrantes ha sido del 30% en tres años. El 42% de estos jóvenes que se marchan lo hacen a países de Europa (Francia, Alemania, Andorra y Suiza) y la segunda destinación es Latinoamérica, seguida de Estados Unidos, Asia y África.

El estudio de Avalot relaciona con datos que el éxodo juvenil es paraleloal empeoramiento de las condiciones de trabajo en España. En los últimos años se han disparado el paro (alcanza el 51% en la franja de 16 a 25 años), la temporalidad y el paro de larga duración (14,6% de los jóvenes), y han caído los salarios (“los mileuristas son hoy unos afortunados”) y la tasa de emancipación. Además, en el último año han desaparecido el 22,7% de los puestos de trabajo que estaban ocupados por jóvenes, tal como reveló la última encuesta de población activa.

“En Estados Unidos el futuro es mejor”

Hace ya dos años y medio que Adrià Escudé (27 años) se marchó a Estados Unidos a cursar un máster. Ya no volvió. Trabaja como analista de mercadotecnia en Sony. “Me quedé porque con la crisis, aquí me esperaba un futuro mejor. En España en la situación actual sería imposible tener un trabajo con el salario y la responsabilidad que tengo”. La idea de Escudé es quedarse un par de años más en Estados Unidos, hasta que pase el vendaval, y que al volver la experiencia internacional le abra puertas.

Además, García ha subrayado que también ha aumentado mucho la tasa de subocupación (los jóvenes que trabajan en un empleo menos cualificado de lo que les correspondería por su formación). “El saber no ocupa lugar… de trabajo”, ha ironizado. El portavoz de Avalot ha acusado a las autoridades de “desentenderse de los jóvenes” y ha exigido un cambio del modelo productivo. “Una economía basada en la construcción y el turismo low cost no ayuda, y el empresariado tampoco apuesta por los jóvenes”, ha dicho, y ha señalado que también han contribuido a la huida “las sucesivas reformas laborales”.

García ha exigido “inversiones, oportunidades y más medios humanos y materiales en los servicios de ocupación, y que los programas electorales de las elecciones del 25 de noviembre incluyan un plan de rescate para jóvenes”. “Si no, no habrá futuro”, ha zanjado.

“Si no vuelvo de Holanda es por la crisis”

Tiene claro que si no fuera por la crisis no se habría quedado en Ámsterdam, donde trabaja en el estudio de diseño Design Politie, al que llegó hace dos años para hacer prácticas. Ahora es “también por la crisis por lo que no vuelvo”, cuenta Sara Landeira (24 años). Echa de menos “el estilo de vida de Barcelona, la familia, los amigos y el clima”, aunque admite que “la calidad de vida es mejor en Holanda”. Pero “ahora mismo es impensable tener un trabajo con las condiciones de aquí en España”

Fuentes: http://ccaa.elpais.com